01 | Qualität
Warum wir großen Wert auf kleine Details legen.
Bei Dopingkontrollen entscheiden bereits kleinste Mengen über große Konsequenzen. Weil sich die Auftraggeber und Sportler 100-prozentig auf das Ergebnis verlassen müssen, vertrauen wir deshalb nur den besten und erfahrensten Doping Control Officers (DCOs) und Blood Collection Officers (BCOs).
Die rund 60 ärztlichen DCOs und BCOs in unserem Netzwerk haben bereits viele Tausend Kontrollen im Bereich Profifußball durchgeführt und können somit langjährige Erfahrung vorweisen. Neue Mitarbeiter werden eingehend geschult und bei ihren ersten Einsätzen professionell begleitet.
Bei uns Pflicht: Die Kontrolleure kontrollieren.
Alle Kontrolleure/innen genießen eine kontinuierliche Weiterbildung: in regelmäßigen Workshops unter Beteiligung von Labormedizinern und Anti-Doping-Experten der Auftraggeber sowie in Refresher-Kursen mit praktischen Übungen und Prüfungen.
Zudem sichern regelmäßige Überprüfungen der Kontrollen durch erfahrene Supervisoren die Qualität. Ebenso wie unser eigenes Feedback-System: Evaluationsbögen geben uns Rückmeldung über die Qualität der Kontrollen vor Ort und der Proben aus Sicht des beauftragten Labors.
Unsere DCOs haben über unsere interne Internetplattform alle relevanten Informationen und Neuigkeiten stets zur Verfügung und sind dadurch immer auf dem neuesten Stand. Eine E-Learning-Plattform ist in Vorbereitung – für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 erfolgte 2015. Zertifikat
02 | Werte
Fair geht vor
Bei uns wird jedes Foul mit einer roten Karte bestraft. Denn wir erwarten 100% Compliance von unseren Kontrolleuren und Partnern.
Alle DCOs unterwerfen sich einem Wertekodex, der unser oberstes Ziel verfolgt: einen dopingfreien Sport. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir bedingungslos für die Werte:
- Unabhängigkeit
- Glaubwürdigkeit
- Professionalität
Werte, die sich mit der ärztlichen Ethik decken: Das ist einer der Gründe, warum wir grundsätzlich mit ärztlichen Dopingkontrolleuren/innen zusammenarbeiten.
Weitere wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur sind die Einhaltung von Verhaltensrichtlinien und Werten, eine offene Kommunikation sowie die Vermeidung von Interessenkonflikten.